布蘭德企業文化

共同成(chéng)長(cháng)

公司把人才作爲企業的第一要素,發(fā)揮員工的自主性與創造力,爲員工個人價值的實現與長(cháng)期發(fā)展提供廣闊的空間。公司通過(guò)建立完善激勵機制和約束機制實施人才資源戰略,已達到員工與企業的共同成(chéng)長(cháng)。公司與員工在共同的價值理念下,共同承擔風險,共同分享利益,達至共同目标,共同獲得持續發(fā)展。


富有責任

責任是作爲一名布蘭德人必須擁有的基本素養,是健全人格的基礎,是團隊和諧的保障,是社會(huì)發(fā)展的需求。對(duì)公司負責,對(duì)家庭負責,對(duì)自己負責才能(néng)擔負起(qǐ)發(fā)展企業的重責。責任心源于孝心,孝敬父母,友愛同事(shì),熱愛公司,有責任心、有責任感、敢于負責任的員工才能(néng)跟公司共同進(jìn)步。


保持好(hǎo)奇

好(hǎo)奇是布蘭德企業文化的另一個要點,是促使我們不斷去思考和探索的動力,進(jìn)一步完善自身能(néng)力和自我認知,隻有這(zhè)樣(yàng)才能(néng)在各個領域不斷發(fā)現,不斷進(jìn)取,不斷發(fā)明,不斷創造,不斷出現奇迹。這(zhè)也是公司發(fā)展,社會(huì)進(jìn)步的動力,且這(zhè)種(zhǒng)動力是無止境的。